Krajowe Stowarzyszenie Antymobbingowe
 
 

Podstrony

 
    
 

 

 

 

Widzisz odpowiedzi wyszukane dla hasła: Krajowe Stowarzyszenie Antymobbingowe





Temat: stowarzyszenia antymobbingowe-czy ktoś wie?
Krajowe Stowarzyszenie Antymobbingowe
The Country Association for Anti-Mobbing  

adres:ul. Ołbińska 18/5
      50-237 Wrocław
tel.: 0 606 37 19 19
e-mail: off@mobbing.most.org.pl

Przewodnicząca Stowarzyszenia (prezes) Anna Makowska

Pozdrawiam

Obejrzyj więcej wiadomości z wątku





Temat: SZYKANY W PRACY
SZYKANY W PRACY
Mobbing to psychiczne, długotrwale szykanowanie pracownika w pracy przez
przelozonych lub przez innych pracowników. Szczególnie silne natężenie
mobbing ma tam gdzie opanują stosunki feudalne. W polskim prawie nie ma
pojęcia mobbingu. Szykanowany pracownik ma bardzo nikłe szanse aby dochodzić
swoich praw. Inaczej jest w prawie szwedzkim, belgijskim czy angielskiem. Tam
pracownik ma szanse. Pozwany pracodawca musi udowodnić, że pracownik nie był
mobbingowany.
W Polsce problem psychicznego niszczenia pracowników został zauważony przez
obywateli o czym świadczy powstawanie stowarzyszeń antymobbingowych.
Stowarzyszenia nagłaśniają problemy przemocy w pracy, niosą pomoc osobom
mobbingowanym. Krajowe Stowarzyszenie Antymobbingowe
www.mobbing.most.org.pl ma siedzibę we Wrocławiu. Jego oddział tworzy się w
Krakowie. Osoby zainteresowane proszone są o kontakt na adres:
jnaliwajko@interia.pl Obejrzyj więcej wiadomości z wątku





Temat: Szefowa niesłusznie mnie ukarała. Jak reagować?
Zuza! Doskonale Cię rozumiem, bo sama mam taką szefową i wiem, co to znaczy.
Podobnie jak Ty jestem wzorowym pracownikiem (nauczycielem) , ale to nie ma
żadnego znaczenia dla mojej dyrektorki. Tych, których z jakiś powodów nie lubi
(bo np. mają odmienne zdanie w jakiej kwestii)prześladuje , publicznie
napiętnuje, ubliża przy dzieciach! Nie pozwoliłam sobie na takie traktowanie-
stanęłam do walki: napisałam do Kuratorium, poprosiłam o pomoc związki
zawodowe. Pomoc otrzymałam. Dyr. nie bardzo się zmieniła i nadal stosuje
obrzydliwy mobbing.Ale opinię już ma zepsutą. Nie jest mi łatwo w pracy, bo
nadal jest moja dyr., ale jednego jestem pewna- nie można się zgodzić na takie
traktowanie. Wolę być na noże z pracowawcą, ale zachować poczucie godności.A
poza tym- cierpliwie zbieram wszystkie dowody, opisuję w notatniku zdarzenia,
szukam sojuszników.Przekonałam się już, ze sąd pracy działa szybko i
skutecznie, i zawsze stoi po stronie pracownika(co oczywiście nie znaczy, ze
działa ponad prawem). Jest też Krajowe Stowarzyszenie Antymobbingowe-oni
udzielają darmowych porad i pomocy. Głowa do góry. Nie wiem, co zrobić w tej
konkretnej sytuacji, ale trzymaj się!
Obejrzyj więcej wiadomości z wątku



Temat: Śląsk przyciąga młodych Europejczyków
Śląsk przyciąga młodych Europejczyków
Mobbing jest to bezpodstawne, ciągłe i długotrwałe dręczenie,
zastraszanie, prześladowanie, szykanowanie człowieka w pracy nie
tylko przez przełożonego, ale czasem także przez współpracowników,
powodujące poczucie bezsilności, upokorzenia i krzywdy, prowadzące
w konsekwencji do ogólnego złego samopoczucia i pogorszenia stanu
zdrowia ofiary.

Od 1 stycznia 2004 r. pojęcie mobbingu zostało wprowadzone do
kodeksu pracy, zgodnie z którym pracodawca ma obowiązek zwalczania
mobbingu w swoim zakładzie pracy, a mobbowany (dręczony) pracownik
może dochodzić odszkodowania od pracodawcy [Ustawa o zmianie ustawy –
Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw z dnia 14
listopada 2003 roku (Dz. U. 2003 nr 213 poz. 2081)]
Krajowe Stowarzyszenie Antymobbingowe

50-237 Wrocław, ul. Ołbińska 18/5

Telefon: 0 606 37 19 19

Obejrzyj więcej wiadomości z wątku



Temat: mobbing- prosze o pomoc
Witam,

spróbuj tutaj: www.mobbing.most.org.pl/

Krajowe Stowarzyszenie Antymobbingowe (The National Association for Anti-
Mobbing)
Adres centrali: 50-237 Wrocław, ul. Ołbińska 18/5
Telefon: 0 606 37 19 19
E-mail: office@mobbing.most.org.pl


Pozdrawiam,

BV Obejrzyj więcej wiadomości z wątku



Temat: MOBBING W KRAKOWIE
MOBBING W KRAKOWIE
Mobbing to psychiczne, długotrwale szykanowanie pracownika w pracy przez
przelozonych lub przez innych pracowników. Szczególnie silne natężenie
mobbing ma tam gdzie opanują stosunki feudalne. W polskim prawie nie ma
pojęcia mobbingu. Szykanowany pracownik ma bardzo nikłe szanse aby dochodzić
swoich praw. Inaczej jest w prawie szwedzkim, belgijskim czy angielskiem. Tam
pracownik ma szanse. Pozwany pracodawca musi udowodnić, że pracownik nie był
mobbingowany.
W Polsce problem psychicznego niszczenia pracowników został zauważony przez
obywateli o czym świadczy powstawanie stowarzyszeń antymobbingowych.
Stowarzyszenia nagłaśniają problemy przemocy w pracy, niosą pomoc osobom
mobbingowanym. Krajowe Stowarzyszenie Antymobbingowe www.
mobbing.most.org.pl ma siedzibę we Wrocławiu. Jego oddział tworzy się w
Krakowie. Osoby zainteresowane proszone są o kontakt na adres:
jnaliwajko@interia.pl Obejrzyj więcej wiadomości z wątku



Temat: TERROR PSYCHICZNY
TERROR PSYCHICZNY
Mobbing to psychiczne, długotrwale szykanowanie pracownika w pracy przez
przelozonych lub przez innych pracowników. Szczególnie silne natężenie
mobbing ma tam gdzie opanują stosunki feudalne. W polskim prawie nie ma
pojęcia mobbingu. Szykanowany pracownik ma bardzo nikłe szanse aby dochodzić
swoich praw. Inaczej jest w prawie szwedzkim, belgijskim czy angielskiem. Tam
pracownik ma szanse. Pozwany pracodawca musi udowodnić, że pracownik nie był
mobbingowany.
W Polsce problem psychicznego niszczenia pracowników został zauważony przez
obywateli o czym świadczy powstawanie stowarzyszeń antymobbingowych.
Stowarzyszenia nagłaśniają problemy przemocy w pracy, niosą pomoc osobom
mobbingowanym. Krajowe Stowarzyszenie Antymobbingowe www.
mobbing.most.org.pl ma siedzibę we Wrocławiu. Jego oddział tworzy się w
Krakowie. Osoby zainteresowane proszone są o kontakt na adres:
jnaliwajko@interia.pl Obejrzyj więcej wiadomości z wątku



Temat: w pracy zwierzchniczki obgaduja
Gdyby chodzilo o cos poważnego
WITAM,

gdyby chodziło o cos poważnego w temacie mobbingu
proszę szukać pomocy i zadbać o siebie i swoje prawa.
Polecam sieć ośrodków OŚKA-bezpłatna pomoc prawna,psychologiczna
równiez w tym temacie
www.oska.org.pl/infopage.php?id=73
polecam np.
Ogólnopolskie Stowarzyszenie Antymobbingowe "OSA"
Białystok
– porady dla osób doświadczających mobbingu
Adres do korespondencji: Elżbieta Linowska, ul. Radzymińska 7/17,
15-863 Białystok, tel.(0-prefiks-85) 651 74 72, 0508 982 600, e-
mail osa-bialystok@wp.pl

Telefon zaufania
Gdańsk
(0-prefiks-58) 511 01 21, 511 01 22
dla osób doświadczającym przemocy (praca, szkoła, itp.), gwałtu,
nadużyć, represji, prześladowania,
w sytuacji kryzysu
Centrum Interwencji Kryzysowej
przy Pomorskim Zarządzie Okręgowym PCK

Polecam też:
stronę:
www.mobbing.com.pl/

OGÓLNOPOLSKIE STOWARZYSZENIE ANTYMOBBINGOWE OSA
osa-stow.republika.pl/design/1024x768/index1.html

Adresy polecanych ośrodków konsultacyjnych:

osa-stow.republika.pl/design/1024x768/index1.html

Krajowe Stowarzyszenie
Antymobbingowe we Wrocławiu
www.mobbing.most.org.pl/index.htm
Wymienione niżej kancelarie prawne zgodziły się bezpłatnie udzielać
porad prawnych osobom prześladowanym w pracy. Nasze Stowarzyszenie
bardzo serdecznie im dziękuje i prosi inne kancelarie prawne w
Polsce o podobną, bardzo pożyteczną służbę społeczną. Osoby
mobbowane mogą pisać lub zgłaszać się pod adresy:

Þ Kancelaria Prawna CELSUS Andrzej Ring, ul. Siewierska 13/22-23,
Warszawa

tel. (022)659-58-83, e-mail: aring@neostrada.pl

Þ Kancelaria Adwokacka Antoni Skorupski, ul. Jagiellońska 6, 35-
025 Rzeszów, tel. 0601-917-101,

e-mail: ania.22@neostrada.pl


pozdrawiam
OM MANI PEME HUNG
lekshey


Obejrzyj więcej wiadomości z wątku



Temat: Caritas nie chce związków zawodowych
Krajowe Stowarzyszenie Antymobbingowe
Zapraszam: mobbing.blog.onet.pl/ Obejrzyj więcej wiadomości z wątku



Temat: strach przed wyrzuceniem z pracy
Pomoc-namiary
WITAM,

proszę szukać pomocy i zadbać o siebie i swoje prawa.
Polecam sieć ośrodków OŚKA-bezpłatna pomoc prawna,psychologiczna równiez w tym
temacie
www.oska.org.pl/infopage.php?id=73
polecam np.
Ogólnopolskie Stowarzyszenie Antymobbingowe "OSA"
Białystok
– porady dla osób doświadczających mobbingu
Adres do korespondencji: Elżbieta Linowska, ul. Radzymińska 7/17, 15-863
Białystok, tel.(0-prefiks-85) 651 74 72, 0508 982 600, e-mail osa-
bialystok@wp.pl

Telefon zaufania
Gdańsk
(0-prefiks-58) 511 01 21, 511 01 22
dla osób doświadczającym przemocy (praca, szkoła, itp.), gwałtu, nadużyć,
represji, prześladowania,
w sytuacji kryzysu
Centrum Interwencji Kryzysowej
przy Pomorskim Zarządzie Okręgowym PCK

Polecam też:
stronę:
www.mobbing.com.pl/
OGÓLNOPOLSKIE STOWARZYSZENIE ANTYMOBBINGOWE OSA
osa-stow.republika.pl/design/1024x768/index1.html
Adresy polecanych ośrodków konsultacyjnych:

osa-stow.republika.pl/design/1024x768/index1.html
Krajowe Stowarzyszenie
Antymobbingowe we Wrocławiu
www.mobbing.most.org.pl/index.htm
Wymienione niżej kancelarie prawne zgodziły się bezpłatnie udzielać porad
prawnych osobom prześladowanym w pracy. Nasze Stowarzyszenie bardzo serdecznie
im dziękuje i prosi inne kancelarie prawne w Polsce o podobną, bardzo
pożyteczną służbę społeczną. Osoby mobbowane mogą pisać lub zgłaszać się pod
adresy:

Þ Kancelaria Prawna CELSUS Andrzej Ring, ul. Siewierska 13/22-23, Warszawa

tel. (022)659-58-83, e-mail: aring@neostrada.pl

Þ Kancelaria Adwokacka Antoni Skorupski, ul. Jagiellońska 6, 35-025 Rzeszów,
tel. 0601-917-101,

e-mail: ania.22@neostrada.pl


pozdrawiam
OM MANI PEME HUNG
lekshey










Obejrzyj więcej wiadomości z wątku



Temat: Jak sobie radzić ze stresującą szefową ? ;(
Ad vocem pomocy
WITAM,

polecam do poczytania w tym temacie:

Sztuka szczęścia w pracy
Dalajlama, Howard C. Cutler
www.mareno.pl/ksiazka.php?isbn=83-7301-480-2
gdyby chodziło o cos poważnego w temacie mobbingu
proszę szukać pomocy i zadbać o siebie i swoje prawa.
Polecam sieć ośrodków OŚKA-bezpłatna pomoc prawna,psychologiczna
równiez w tym temacie
www.oska.org.pl/infopage.php?id=73
polecam np.
Ogólnopolskie Stowarzyszenie Antymobbingowe "OSA"
Białystok
– porady dla osób doświadczających mobbingu
Adres do korespondencji: Elżbieta Linowska, ul. Radzymińska 7/17,
15-863 Białystok, tel.(0-prefiks-85) 651 74 72, 0508 982 600, e-
mail osa-bialystok@wp.pl

Telefon zaufania
Gdańsk
(0-prefiks-58) 511 01 21, 511 01 22
dla osób doświadczającym przemocy (praca, szkoła, itp.), gwałtu,
nadużyć, represji, prześladowania,
w sytuacji kryzysu
Centrum Interwencji Kryzysowej
przy Pomorskim Zarządzie Okręgowym PCK

Polecam też:
stronę:
www.mobbing.com.pl/

OGÓLNOPOLSKIE STOWARZYSZENIE ANTYMOBBINGOWE OSA
osa-stow.republika.pl/design/1024x768/index1.html

Adresy polecanych ośrodków konsultacyjnych:

osa-stow.republika.pl/design/1024x768/index1.html

Krajowe Stowarzyszenie
Antymobbingowe we Wrocławiu
www.mobbing.most.org.pl/index.htm
Wymienione niżej kancelarie prawne zgodziły się bezpłatnie udzielać
porad prawnych osobom prześladowanym w pracy. Nasze Stowarzyszenie
bardzo serdecznie im dziękuje i prosi inne kancelarie prawne w
Polsce o podobną, bardzo pożyteczną służbę społeczną. Osoby
mobbowane mogą pisać lub zgłaszać się pod adresy:

Þ Kancelaria Prawna CELSUS Andrzej Ring, ul. Siewierska 13/22-23,
Warszawa

tel. (022)659-58-83, e-mail: aring@neostrada.pl

Þ Kancelaria Adwokacka Antoni Skorupski, ul. Jagiellońska 6, 35-
025 Rzeszów, tel. 0601-917-101,

e-mail: ania.22@neostrada.pl


pozdrawiam
OM MANI PEME HUNG
lekshey




Obejrzyj więcej wiadomości z wątku



Temat: organizacje pozytku publicznego we Wroclawiu.
Szukam organizacji we Wroclawiu, z ktora US moglby sie podzielic czescia
mojego podatku i ciezko jest wybrac. Znacie ktoras z wymienionych ponizej?
Jakas szczegolna polecenia? A moze ktores zdecydowanie odradzacie?

Korzystajac ze strony  http://pozytek.ngo.pl/labeo
okreslilem kryteria:  - Miejscowość: Wrocław - Zaznaczone pola działan:
Edukacja i opieka przedszkolna, prowadzenie przedszkoli, Kształcenie
ustawiczne, edukacja dorosłych, szkolenia uzupełniające i kursy, Inne
działania o charakterze edukacyjnym lub wychowawczym, Badania w zakresie
medycyny, Promocja zdrowia, profilaktyka i edukacja zdrowotna, krwiodawstwo,
Prowadzenie interwencji kryzysowej, Ratownictwo medyczne, Inne działania w
dziedzinie ochrony zdrowia, Pomoc osobom skrajnie ubogim, Pomoc osobom
bezdomnym, w tym prowadzenie schronisk, Pomoc osobom uzależnionym lub ich
bliskim, profilaktyka uzależnień, Pomoc osobom niepełnosprawnym lub chorym,
Pomoc osobom starszym, Pomoc ofiarom klęsk żywiołowych i wypadków losowych,
w tym ratownictwo pożarnicze, górskie, wodne itp., Zorganizowana dystrybucja
darów rzeczowych, odzieży i żywności oraz wsparcia finansowego, Inne
działania w zakresie usług socjalnych i pomocy społecznej, Rozwój terenów
wiejskich, rolnictwa, Pośrednictwo pracy, aktywizacja zawodowa (np.
szkolenia i kursy przekwalifikowujące, praca chroniona, zatrudnienie
socjalne), POZOSTAŁA DZIAŁALNOŚĆ - Województwo: dolnośląskie, - Typ
organizacji/instytucji: organizacja pożytku publicznego.

Wyskoczylo 36 wynikow:

Towarzystwo Edukacji Otwartej - Wrocław

Stowarzyszenie Pomocy Wzajemnej im. Stefana Kardynała Wyszyńskiego - Wrocław

Dolnośląska Fundacja Ekorozwoju - Wrocław

Wrocławski Sejmik Osób Niepełnosprawnych - Wrocław

Dolnośląskie Stowarzyszenie Pomocy Dzieciom i Młodzieży z Mózgowym
Porażeniem Dziecięcym "Ostoja" - Wrocław

Stowarzyszenie Demokratyczna Unia Kobiet - Klub Wrocławski - Wrocław
Demokratic Union of Women

Stowarzyszenie "Gutta Vitae Nie Jesteś Sam" - Wrocław

Wrocławskie Stowarzyszenie Przyjaciół Dzieci Niewidomych - Wrocław

Stowarzyszenie na Rzecz Promocji Zdrowia "Curatus" - Wrocław

Stowarzyszenie Pomocy "Ludzie Ludziom" - Wrocław

Klub Abstynenta "Samopomoc" we Wrocławiu - Wrocław

Dolnośląskie Stowarzyszenie Sportowców Niepełnosprawnych "Aktywni" - Wrocław

Fundacja Akademii Rolniczej we Wrocławiu na Rzecz Edukacji i Doradztwa
Rolniczego oraz Gospodarki Przestrzennej "Fundar" - Wrocław

Stowarzyszenie Jestem! - Wrocław

Stowarzyszenie Młodzież - Europa 2000 - Wrocław

Fundacja Elżbiety Nawrockiej "Pomóżmy Razem" - Wrocław

Towarzystwo im. Edyty Stein - Wrocław

Kolegium Europy Wschodniej - Wrocław

Dolnośląski Związek Organizacji Pozarządowych "WROS" - Wrocław

Fundacja im. Ferdynanda Magellana - Wrocław

Dolnośląska Fundacja Rozwoju Ochrony Zdrowia - Wrocław

Dolnośląskie Stowarzyszenie na Rzecz Autyzmu - Wrocław

Fundacja "KAIROS" - Wrocław

Akademickie Stowarzyszenie Redemptor - Wrocław

Krajowe Stowarzyszenie Antymobbingowe - Wrocław

Fundacja Społecznych Kuratorów Sądowych "Dajmy Szansę" - Wrocław

Stowarzyszenie na rzecz Dzieci i Osób Niepełnosprawnych "Synapsa" - Wrocław

Dolnośląskie Stowarzyszenie Kulturalno-Edukacyjne "Inspirator" - Wrocław

Fundacja "Na Ratunek Dzieciom z Chorobą Nowotworową" - Wrocław

Konferencja Stowarzyszenia św. Wincentego a Paulo - Jednostka Terenowa przy
Parafii Matki Bożej Częstochowskiej we Wrocławiu - Wrocław

Stowarzyszenie na Rzecz Wyrównywania Szans Rozwojowych Dziecka o Obniżonej
Sprawności Intelektualnej "HANDICAP" - Wrocław

Stowarzyszenie Kobiet Aktywnych i Twórczych - Wrocław

RES INTEGRA FUNDACJA POMOCY WZAJEMNEJ - Wrocław

Polski Związek Niewidomych - Okręg Dolnośląski - Wrocław

Polski Związek Głuchych - Oddział Dolnośląski - Wrocław

Wrocławskie Stowarzyszenie Przyjaciół Dzieci i Młodzieży Niesłyszących -
Wrocław

ps. Moze innym tez sie taka lista, lub strona przyda.

Obejrzyj więcej wiadomości z wątku



Temat: Co sie dzieje w MZK?
Gość portalu: arek napisał(a):

> czy doczekamy sie kiedys nowych autobusow?
Krajowe Stowarzyszenie Antymobbingowe
The Country Association for Anti-Mobbing

adres: Wrocław, ul. Ołbińska 18/5
telefon: 0 606 37 19 19
e-mail: office@mobbing.most.org.pl

Przewodnicząca Stowarzyszenia
The Chairman of the Association Anna Makowska


Krajowe Stowarzyszenie Antymobbingowe powstało w 2002 roku we Wrocławiu. Swoją
działalnością obejmuje cały kraj, a w szczególności region Dolnego Śląska.
Głównym celem Stowarzyszenia jest pomoc osobom prześladowanym w środowisku
pracy przez przełożonych, współpracowników, a niekiedy również przez
podwładnych.
Mobbing jest to bezpodstawne, uporczywe i powtarzające się dręczenie pracownika
oraz wywieranie na niego psychicznej, społecznej i ekonomicznej przemocy.
Mobbing jest stosowany zwykle wobec jednostki, rzadko wobec grupy pracowników,
co powoduje u osoby prześladowanej poczucie osamotnienia, bezsilności i
odrzucenia przez grupę. Uprawianiu mobbingu sprzyja niezrównoważony rynek
pracy, istnienie wielkiego bezrobocia a także ustawodawstwo nadmiernie
chroniące trwałość zatrudnienia, ponieważ pracodawca nie mogąc zwolnić
pracownika z przyczyn formalnych, ucieka się do stosowania wobec niego presji
psychicznej, aby sam usunął się z pracy. Najczęściej jednak mobbing wynika z
nieznajomości sztuki kierowania ludźmi. W warunkach rynku pracodawcy
indywidualne prawa pracownicze i prawa człowieka w miejscu pracy mogą być
łamane i to przy obojętności związków zawodowych i opinii społecznej.

Krajowe Stowarzyszenie Antymobbingowe:

ujawnia zjawisko mobbingu w Polsce ze szczególnym uwzględnieniem mobbingu wobec
kobiet, prowadzi w tym kierunku badania, publikuje ich wyniki i nagłaśnia
problem mobbingu w środkach masowego przekazu, współpracuje w tym zakresie z
innymi organizacjami;
organizuje spotkania indywidualne i grupowe, podczas których osoby mobbingowane
mają możliwość przedstawienia swojego problemu i uzyskania życzliwej porady
psychologicznej lub prawnej;
prowadzi działalność oświatową, uczy, jak radzić sobie ze złym i
niesprawiedliwym traktowaniem przez przełożonego lub współpracowników,
pracodawcom doradza, jak unikać lub rozwiązywać konflikty z pracownikami, uczy
asertywności;
interweniuje u pracodawców na rzecz osób mobbingowanych, dąży do ustawowego
uregulowania walki z mobbingiem w pracy na wzór innych krajów rozwiniętych.
Pracowniku!
Jeśli w pracy - przełożeni albo współpracownicy - źle Cię traktują, narzucają
Ci za dużo obowiązków w porównaniu z innymi pracownikami, niesprawiedliwie Cię
krytykują, oskarżają o niepopełnione błędy, przywłaszczają sobie efekty Twojej
pracy, ustawicznie zarzucają Ci niekompetencję, nieuczciwość, niską wydajność,
szantażują zwolnieniem lub bezpodstawnie Cię zwalniają z pracy, to znaczy, że
jesteś mobbingowany. Zgłoś się do nas osobiście, telefonicznie, przez pocztę
lub wyślij e-mail. Postaramy się Ci pomóc. Nie jesteś sam(a) ! Przedstaw swój
problem, uzyskasz poradę specjalisty lub innych ludzi, którzy tak jak Ty byli w
pracy mobbingowani.
Pracodawco i Kierowniku!
Jeśli masz konflikty z pracownikiem, nie potrafisz zrozumieć jego zachowania,
nie możesz wyegzekwować należytego wykonania pracy, czujesz nieuzasadnioną
niechęć wobec siebie ze strony pracownika lub masz inne wątpliwości związane z
kierowaniem ludźmi, to też zgłoś się do nas, opisz swoje problemy, podaj
przykłady. Chcemy słuchać i przedstawiać nie tylko racje osób mobbingownych,
ale także argumenty i przykłady pracodawców podejrzewanych o stosowanie
mobbingu.

Jeśli zaś ze spokojnym sumieniem możesz powiedzieć, że w Twoim zakładzie pracy
nie ma mobbingu, to podaj swój adres. Umieścimy na naszej stronie internetowej
Twoją firmę na zaszczytnej liście dobrych pracodawców pod tytułem: U NAS NIE MA
MOBBINGU.







Obejrzyj więcej wiadomości z wątku



Temat: mobbing w miejscach pracy
Gość portalu: tycjan napisał(a):

> czy forma Przemocy o której mowa wyzej funkcjonuje w zakładach pracy.
Krajowe Stowarzyszenie Antymobbingowe
The Country Association for Anti-Mobbing

adres: Wrocław, ul. Ołbińska 18/5
telefon: 0 606 37 19 19
e-mail: office@mobbing.most.org.pl

Przewodnicząca Stowarzyszenia
The Chairman of the Association Anna Makowska


Krajowe Stowarzyszenie Antymobbingowe powstało w 2002 roku we Wrocławiu. Swoją
działalnością obejmuje cały kraj, a w szczególności region Dolnego Śląska.
Głównym celem Stowarzyszenia jest pomoc osobom prześladowanym w środowisku
pracy przez przełożonych, współpracowników, a niekiedy również przez
podwładnych.
Mobbing jest to bezpodstawne, uporczywe i powtarzające się dręczenie pracownika
oraz wywieranie na niego psychicznej, społecznej i ekonomicznej przemocy.
Mobbing jest stosowany zwykle wobec jednostki, rzadko wobec grupy pracowników,
co powoduje u osoby prześladowanej poczucie osamotnienia, bezsilności i
odrzucenia przez grupę. Uprawianiu mobbingu sprzyja niezrównoważony rynek
pracy, istnienie wielkiego bezrobocia a także ustawodawstwo nadmiernie
chroniące trwałość zatrudnienia, ponieważ pracodawca nie mogąc zwolnić
pracownika z przyczyn formalnych, ucieka się do stosowania wobec niego presji
psychicznej, aby sam usunął się z pracy. Najczęściej jednak mobbing wynika z
nieznajomości sztuki kierowania ludźmi. W warunkach rynku pracodawcy
indywidualne prawa pracownicze i prawa człowieka w miejscu pracy mogą być
łamane i to przy obojętności związków zawodowych i opinii społecznej.

Krajowe Stowarzyszenie Antymobbingowe:

ujawnia zjawisko mobbingu w Polsce ze szczególnym uwzględnieniem mobbingu wobec
kobiet, prowadzi w tym kierunku badania, publikuje ich wyniki i nagłaśnia
problem mobbingu w środkach masowego przekazu, współpracuje w tym zakresie z
innymi organizacjami;
organizuje spotkania indywidualne i grupowe, podczas których osoby mobbingowane
mają możliwość przedstawienia swojego problemu i uzyskania życzliwej porady
psychologicznej lub prawnej;
prowadzi działalność oświatową, uczy, jak radzić sobie ze złym i
niesprawiedliwym traktowaniem przez przełożonego lub współpracowników,
pracodawcom doradza, jak unikać lub rozwiązywać konflikty z pracownikami, uczy
asertywności;
interweniuje u pracodawców na rzecz osób mobbingowanych, dąży do ustawowego
uregulowania walki z mobbingiem w pracy na wzór innych krajów rozwiniętych.
Pracowniku!
Jeśli w pracy - przełożeni albo współpracownicy - źle Cię traktują, narzucają
Ci za dużo obowiązków w porównaniu z innymi pracownikami, niesprawiedliwie Cię
krytykują, oskarżają o niepopełnione błędy, przywłaszczają sobie efekty Twojej
pracy, ustawicznie zarzucają Ci niekompetencję, nieuczciwość, niską wydajność,
szantażują zwolnieniem lub bezpodstawnie Cię zwalniają z pracy, to znaczy, że
jesteś mobbingowany. Zgłoś się do nas osobiście, telefonicznie, przez pocztę
lub wyślij e-mail. Postaramy się Ci pomóc. Nie jesteś sam(a) ! Przedstaw swój
problem, uzyskasz poradę specjalisty lub innych ludzi, którzy tak jak Ty byli w
pracy mobbingowani.
Pracodawco i Kierowniku!
Jeśli masz konflikty z pracownikiem, nie potrafisz zrozumieć jego zachowania,
nie możesz wyegzekwować należytego wykonania pracy, czujesz nieuzasadnioną
niechęć wobec siebie ze strony pracownika lub masz inne wątpliwości związane z
kierowaniem ludźmi, to też zgłoś się do nas, opisz swoje problemy, podaj
przykłady. Chcemy słuchać i przedstawiać nie tylko racje osób mobbingownych,
ale także argumenty i przykłady pracodawców podejrzewanych o stosowanie
mobbingu.

Jeśli zaś ze spokojnym sumieniem możesz powiedzieć, że w Twoim zakładzie pracy
nie ma mobbingu, to podaj swój adres. Umieścimy na naszej stronie internetowej
Twoją firmę na zaszczytnej liście dobrych pracodawców pod tytułem: U NAS NIE MA
MOBBINGU.







Obejrzyj więcej wiadomości z wątku



Temat: Prześwietni Czterdziestoletni cz. XI
Mała - pozwole sobie zacytowac fragment tekstu, który może coś Ci wniesie i
pomoze. Jest dość długi, ale chyba warto pod podane tam adresy zajrzeć.

"Mobbing jest – najprościej rzecz ujmując – psychicznym dręczeniem w miejscu
pracy. To u nas nowe pojęcie, ale zjawisko jest tak stare, jak stare są
nieformalne struktury zależności w każdym środowisku ludzkim. Nie zawsze zła
atmosfera w pracy, konflikty, złośliwe uwagi i niemożność porozumienia się ze
współpracownikami lub z szefem jest mobbingiem. Możemy już jednak mówić o
patologii, gdy proces upokarzania i świadomego, choć najczęściej
zakamuflowanego, dręczenia trwa długo, jest systematyczny i prowadzi do
wyeliminowania ofiary z grupy pracowniczej.
Więcej o mobbingu dowiemy się z bardzo interesującej i bogatej treściowo strony
Profesjonalnego Portalu Psychologicznego tp://www.psychologia.edu.pl/index2.php?
category=slownik&level=103 (tego typu adresy najprościej jest skopiować i
wkleić w okienko).
Tam też warto podejrzeć zbliżone znaczeniowo odnośniki: molestowanie moralne
(dotyczy m.in.osobowości narcystyczno-perwersyjnej, dla której dręczenie kogoś
z otoczenia jest sposobem funkcjonowania i mechanizmem obronnym, zapewniającym
jej równowagę i przetrwanie)oraz wiktymologia (gałąź kryminologii, m.in
analizująca przyczyny, dla których człowiek staje się ofiarą). Zwracam również
uwagę na działy: Psychologia przemocy i Przepisy prawne.
Na stronie: www.swiatpsychologii.pl/kariera/mobbing.html, poza
poszerzeniem wiedzy o mobbingu, znajdziemy tak potrzebne adresy Poradni Zdrowia
Psychicznego w całym kraju oraz warszawskie i ogólnopolskie telefony zaufania.
Polecam Psychotesty (Czy potrafisz mówić „nie?”; Czy często odczuwasz lęk? Czy
akceptujesz samego siebie?)Porady, czyli odpowiedzi psychologa na listy (m.in.
Boje się pracy; Kompleks niższości; Niesmiały i prześladowany), do którego
zresztą można napisać pod adres: redakcja@swiatpsychologii.pl
Bardzo wiele o mobbingu przeczytamy w obszernym referacie na stronie
szwedzkiego profesora psychologii Heinza Laymanna.
(www.studenci.pl/p_sem02.htm), a także w witrynie
www.republika.pl/mobbing_polska/, gdzie dowiemy się m.in., jakie są
SPOŁECZNE, EKONOMICZNE I ZDROWOTNE KOSZTY MOBBINGU oraz jakie są PRAWNE ASPEKTY
MOBBINGU. Inne przydatne linki do stowarzyszeń i organizacji na świecie:
www.euro-antimobbing.org (Europejskie Stowarzyszenie Antymobbingowe) www.no-
mobbing.org; www.mobbing-help.de; www.mobbing.usa.com
W Polsce deklarację pomocy zarówno ofiarom, jak i pracodawcom, którzy chcieliby
rozwiązać długotrwały konfliktu z pracownikiem, składa Krajowe Stowarzyszenie
Antymobbingowe - www.mobbing.most.org.pl/ (kontakt
office@mobbing.most.org.pl).Już w czterech miastach ma swoje Punkty
Konsultacyjne, w tym trzy kontakty e-mailowe (kielce@osa.w.pl ,
poznan@osa.w.pl , pulawy@osa.w.pl ). oraz Ogólnopolskie Stowarzyszenie
Antymobbingowe OSA, które na swojej stronie: republika.pl/osa_stow/
poleca m.in. przydatną literaturę.
Na koniec właściwie wszystko o mobbinu w opracowaniu „Gazety Wyborczej” -
www2.gazeta.pl/praca/0,29267.html - w tym TEST dający odpowiedź na
pytanie: Czy jesteś ofiarą mobbingu?, a także Poradnik, czyli jak przeżyć w
pracy?"
Obejrzyj więcej wiadomości z wątku

 

 


 

 
Copyright 2003. Between Blank Pages